
RECRUTAMENTO NíVEL ESTRATÉGICO
O Executivo Certo Para Impulsionar o sucesso da sua empresa!
Contratar o executivo certo é essencial para o crescimento e sucesso sustentável de uma empresa. Executivos eficazes trazem visão estratégica, liderança e competências que impulsionam a inovação e a competitividade.











Entrevistas Realizadas
Anos de Experiência
Vagas Concluídas

RECRUTAMENTO NíVEL ESTRATÉGICO
O Executivo Certo Para Impulsionar o sucesso da sua empresa!
Contratar o executivo certo é essencial para o crescimento e sucesso sustentável de uma empresa. Executivos eficazes trazem visão estratégica, liderança e competências que impulsionam a inovação e a competitividade.







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Vagas Concluídas
RECRUTAMENTO NÍVEL estratégico
executive search

5 Passos da Seleção
1
Análise e Identificação de Necessidades
Avaliação das lacunas de liderança e definição dos requisitos do cargo.
2
Pesquisa e Identificação de Candidatos
Uso de redes profissionais e bancos de dados para encontrar potenciais candidatos.
3
Avaliação e Seleção
Entrevistas por competência e avaliações para identificar os melhores candidatos.
4
Negociação e Contratação
Discussão de termos e condições para a contratação.
5
Integração
Acompanhamento para integrar o novo executivo à cultura e operações da empresa.
RECRUTAMENTO NÍVEL TÁTICO
Escolha Certa para Excelência Operacional
Escolher o profissional certo para o nível tático é fundamental para o sucesso de uma empresa, pois eles trazem habilidades que promovem eficiência operacional e mantêm a competitividade no mercado.
Análise de Necessidades
Entendemos sua demanda para identificar o perfil ideal do candidato, alinhando habilidades e objetivos às necessidades do negócio.
Sourcing de Candidatos
Utilizamos diversas fontes e uma ampla rede de talentos para localizar os melhores profissionais.
Avaliação de Competências
Aplicamos testes específicos para verificar as habilidades dos candidatos em relação ao perfil desejado.
Entrevistas Estruturadas
Realizamos entrevistas padronizadas para avaliar habilidades e competências de forma consistente.